吴绍棠
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Personal Information
Supervisor of Master's Candidates
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E-Mail:
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School/Department:
公共卫生学院 -
Administrative Position:
学院党委委员、党支部书记 -
Education Level:
研究生毕业 -
Business Address:
武汉市武昌区东湖路115号武汉大学医学部5号楼2楼 -
Gender:
Male -
Alma Mater:
武汉大学 -
Teacher College:
School of Public Health
Paper Publications
Current position: Home > Scientific Research > Paper Publications
- [1]. 付媛山, 陈南希, 吴绍棠*. 湖北省健康发展水平评价及空间格局研究. 中国卫生政策研究,2023,16(3):37-44.
- [2]. 陈南希, 张文杰, 付媛山, 吴绍棠*. 基于合成控制法的中部地区健康城市试点政策效应评估研究. 中国卫生政策研究,2023,16(1):9-18.
- [3]. Zhiping Niu, Feifei Liu, Hongmei Yu, Shaotang Wu* and Hao Xiang*.Association between exposure to ambient air pollution and hospital admission, incidence, and mortality of stroke: an updated systema.... Environmental Health and Preventive Medicine, 2021.1.
- [4]. 张文杰，吴绍棠*，陈晓庆，刘建建. 某三级甲等医院护士职业倦怠在感知主管支持与离职意愿间的中介效应. 中国卫生资源,2021,24(06):787-791.
- [5]. 黄丹丹，吴绍棠，梁晓晖. 2012-2018年我国公共卫生人员配置公平性. 中国卫生资源,2021,24(06):761-766.
- [6]. Liu, J., Yu, W., Zhou, J., Yang, Y., Chen, S., Wu, S*. Relationship between the Number of Noncommunicable Diseases and Health-Related Quality of Life in Chinese Older Adults: A Cross-Sectional Surv.... Int. J. Environ. Res. Public Health, 2020(17).
- [7]. Liu, J., Yang, Y., Zhou, J., Liu, T., Zhang, W., Wei, L., Wu, S*. Prevalence and Associated Factors of Compliance Behaviors among Middle-Aged and Older Hypertensive Patients in China: Results from .... Int. J. Environ. Res. Public Health, 2020(17).
- [8]. 胡博睿，李东奇，吴绍棠*，毛宗福，黄维民，陈孝平. 基于“4E”理论对单一保险人模式下全民医保分析——台湾地区健保制度的经验启示. 中国卫生政策研究, 2020,13(03):6-13.
- [9]. 韦柳意，吴玉攀，王双，毛宗福，吴绍棠*. 基于引证文献视角的我国卫生人力资源研究现状分析. 中国卫生事业管理,2020,37(09).
- [10]. 侯宜坦，吴绍棠*，周银铃，毛宗福. 健全我国医保基金监管机制的SWOT分析. 中国医疗保险,2020(06).
- [11]. Liu, X., Chen, J., Zhou, J., Liu, J., Lertpitakpong, C., Tan, A., Wu, S.*, Mao, Z. The Relationship between the Number of Daily Health-Related Behavioral Risk Factors and Sleep Health of the Elderl.... Int. J. Environ. Res. Public Health, 2019(16).
- [12]. 王亚楠，王文杰，傅昌，肖琳琪，吴绍棠*，毛宗福. 乡镇卫生人员主动离职现状及影响因素分析. 中国卫生资源，2018,(3).
- [13]. 王文杰，肖琳琪，王亚楠，毛宗福，吴绍棠*. 以加强基层党建推动农村医疗卫生事业改革发展政策效果分析——以全国八县为例. 中国卫生事业管理，2018,35(05).
- [14]. Li T., Xu Y., Wu S.T.* Research on the Influence of Value Conflict on Hospital Employee and Team Work: Based on the Method of Polynomial Regression. Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology, 2016(118).
- [15]. 吴绍棠，李燕萍. 企业的联盟网络多元性有利于合作创新？——一个有调节的中介效应模型. 南开管理评论，2014,17（3）.
- [16]. 吴绍棠，李燕萍. 产学研合作衍生的人才开发模式及比较研究——基于界面管理视角. 科技进步与对策，2014,(3).
- [17]. 吴绍棠，李燕萍. 激发企业创新活力 需要探索新路子. 经济日报（理论版），2014-07-15.
- [18]. 吴绍棠，李燕萍. 高等学校高层次创造性人才队伍建设机制研究. 西南交通大学学报（社会科学版），2013,(5).
- [19]. 吴绍棠，李燕萍. 基于协同创新的中小企业自主创新能力提升研究. 科技进步与对策，2013,(24).
- [20]. 李燕萍，吴绍棠，杨婷. 组织合法性的整合框架与维护策略研究——兼论中国红十字会信任危机的补救. 武汉理工大学学报（社会科学版），2012,(3).
- [21]. 李燕萍，吴绍棠. 武汉市战略性新兴产业发展的公共创新服务平台研究. 科技进步与对策，2012,(2).
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