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吴绍棠
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论文成果
[11].
Liu, X., Chen, J., Zhou, J., Liu, J., Lertpitakpong, C., Tan, A., Wu, S.*, Mao, Z. The Relationship between the Number of Daily Health-Related Behavioral Risk Factors and Sleep Health of the Elderly in China.
Int. J. Environ. Res. Public Health, 2019(16).
[12].
王亚楠，王文杰，傅昌，肖琳琪，吴绍棠*，毛宗福. 乡镇卫生人员主动离职现状及影响因素分析.
中国卫生资源，2018,(3).
[13].
王文杰，肖琳琪，王亚楠，毛宗福，吴绍棠*. 以加强基层党建推动农村医疗卫生事业改革发展政策效果分析——以全国八县为例.
中国卫生事业管理，2018,35(05).
[14].
Li T., Xu Y., Wu S.T.* Research on the Influence of Value Conflict on Hospital Employee and Team Work: Based on the Method of Polynomial Regression.
Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology, 2016(118).
[15].
吴绍棠，李燕萍. 企业的联盟网络多元性有利于合作创新？——一个有调节的中介效应模型.
南开管理评论，2014,17（3）.
[16].
吴绍棠，李燕萍. 产学研合作衍生的人才开发模式及比较研究——基于界面管理视角.
科技进步与对策，2014,(3).
[17].
吴绍棠，李燕萍. 激发企业创新活力 需要探索新路子.
经济日报（理论版），2014-07-15.
[18].
吴绍棠，李燕萍. 高等学校高层次创造性人才队伍建设机制研究.
西南交通大学学报（社会科学版），2013,(5).
[19].
吴绍棠，李燕萍. 基于协同创新的中小企业自主创新能力提升研究.
科技进步与对策，2013,(24).
[20].
李燕萍，吴绍棠，杨婷. 组织合法性的整合框架与维护策略研究——兼论中国红十字会信任危机的补救.
武汉理工大学学报（社会科学版），2012,(3).
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