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吴绍棠
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论文成果
[11].
胡博睿，李东奇，吴绍棠*，毛宗福，黄维民，陈孝平. 基于“4E”理论对单一保险人模式下全民医保分析——台湾地区健保制度的经验启示.
中国卫生政策研究, 2020,13(03):6-13.
[12].
韦柳意，吴玉攀，王双，毛宗福，吴绍棠*. 基于引证文献视角的我国卫生人力资源研究现状分析.
中国卫生事业管理,2020,37(09).
[13].
侯宜坦，吴绍棠*，周银铃，毛宗福. 健全我国医保基金监管机制的SWOT分析.
中国医疗保险,2020(06).
[14].
Liu, X., Chen, J., Zhou, J., Liu, J., Lertpitakpong, C., Tan, A., Wu, S.*, Mao, Z. The Relationship between the Number of Daily Health-Related Behavioral Risk Factors and Sleep Health of the Elderly in China.
Int. J. Environ. Res. Public Health, 2019(16).
[15].
王亚楠，王文杰，傅昌，肖琳琪，吴绍棠*，毛宗福. 乡镇卫生人员主动离职现状及影响因素分析.
中国卫生资源，2018,(3).
[16].
王文杰，肖琳琪，王亚楠，毛宗福，吴绍棠*. 以加强基层党建推动农村医疗卫生事业改革发展政策效果分析——以全国八县为例.
中国卫生事业管理，2018,35(05).
[17].
Li T., Xu Y., Wu S.T.* Research on the Influence of Value Conflict on Hospital Employee and Team Work: Based on the Method of Polynomial Regression.
Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology, 2016(118).
[18].
吴绍棠，李燕萍. 企业的联盟网络多元性有利于合作创新？——一个有调节的中介效应模型.
南开管理评论，2014,17（3）.
[19].
吴绍棠，李燕萍. 产学研合作衍生的人才开发模式及比较研究——基于界面管理视角.
科技进步与对策，2014,(3).
[20].
吴绍棠，李燕萍. 激发企业创新活力 需要探索新路子.
经济日报（理论版），2014-07-15.
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