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杜旌

性别：男
出生日期：1973-09-02
学历：研究生毕业
在职信息：在职
所在单位：经济与管理学院
入职时间： 2006-12-06

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研究领域

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论文成果 More>>

[1]. 杜旌 LEADERSHIP EFFECTIVENESS IN CHINA: THE MODERATING ROLE OF CHANGE CLIMATE. SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY. 41 (9). 2013.
[2]. 杜旌 Interaction Between One's Own and Others' Procedural Justice Perceptions and Citizenship Behaviors in Organizational Teams: The Moderating Role of Group Identification. GROUP DYNAMICS-THEORY RESEARCH AND PRACTICE. 16 (4). 2012.
[3]. 杜旌 Convergent perceptions of organizational efficacy among team members and positive work outcomes in organizational teams. JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 88 (1). 2015.
[4]. 杜旌 Pay for performance in emerging markets: Insights from China. JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES. 41 (4). 2010.
[5]. 杜旌团队创新氛围:以团队水平促进个人创新. 科技进步与对策. 27 (2). 2010.
[6]. 杜旌无领导小组讨论中个人绩效的影响因素——基于性格、价值观和团队经验的研究. 南京大学学报(哲学、人文、社科版). 46 (1007-7278). 2009.

专利

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