（一）教学领域

本科：管理沟通，商务沟通与谈判，演讲与职场沟通，组织行为学，劳动经济学

硕士：管理沟通（MBA），研究生沟通科学与艺术，中国企业家研究前沿专题，战略管理，人力资源管理

博士：高阶组织与人力资源管理研究方法

公众号：三叔教学相长（ID：bao-ugs）

（二）主持教学课题

1.  2023–2024，2023年武汉大学本科教育质量建设综合改革项目“人力资源管理专业建设综合改革”子项目“《管理沟通》规划教材建设项目（修订）”

2.  2023–2024，武汉大学数字中国创新创业中心“武大—北大中国数字化营商环境联合研究实践项目”

3.  2021–2022，武汉大学2021年研究生教材建设培育项目：《研究生沟通科学与艺术》

4.  2020–2021，武汉大学2020年研究生精品课程建设项目：《研究生沟通科学与艺术》

（三）教学论文

1. Zhang Sanbao, Lei Yuan, Luo Zhimin, 2022: How Did Chinese Higher Education Institutions Organize Entrepreneurship Education? Evolution, Comparison, and Orientation, Chinese Education and Society, 55(4-5), 233–246, DOI: 10.1080/10611932.2022.2136458.

2. 张三保、雷媛、罗志敏，2021：中国高校创业教育的组织模式：演进、比较与方向，《高等工程教育研究》，4：195–200。中国高等教育学会《中国教育科研参考》转载

3. 张三保、陈晨、游濯沉，2021：“啃老”现象与大学生就业研究，《中国大学生就业》，2：38–46

4. 陈小鹏（学生）、张三保，2017：美国博士生科研绩效的评价方法与决定因素——一个多学科综述，《学位与研究生教育》，4：70–77，CSSCI

5. 张三保、舒熳，2015：推行现代学徒制，政产学如何发力，《中国教育报》3月26日

6. 张三保、佟佳俊、舒熳，2014：中美企业应用MOOC培训：成效、对象、障碍与对策，《中国人力资源开发》，13：29–33

（四）专业教材

1. 张三保，2023：全球格局与中国企业的营商环境（29–52），载张志学、井润田、沈伟，2023：《组织管理学：数智时代的中国企业视角》，北京大学出版社

2. 张三保、李燕萍，2020：员工培训与开发（第六章），载李燕萍、李锡元：《人力资源管理》，武汉大学出版社